За зарплатами и премиями топ-менеджеров федеральных государственных унитарных предприятий (ФГУП) Минобороны России введут жёсткий контроль.

В соответствии с проектом приказа «Об оплате труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Минобороны РФ», разработанным военным ведомством, оклад руководителей не может превышать среднемесячный заработок рядовых сотрудников более чем в пять раз. На квартальную премию топ-менеджеры смогут рассчитывать только в том случае, если в отчётный период предприятие достигло положительного финансового результата.

Предполагается, что новый регламент поможет сделать систему начисления вознаграждений прозрачной и позволит избежать ситуаций, когда топ-менеджеры выписывают себе необоснованно большие премии.

В настоящее время текст приказа находится на стадии внутриведомственных согласований.

по материалам информационного агентства Известия от 21.08.2018 г.

Фото: © ИЗВЕСТИЯ/Алексей Майшев